María Alejandra Barrios, Oficial de comunicación de POETA

En los últimos años, la Inteligencia Artificial (IA), se ha revelado como una poderosa herramienta con un amplio potencial para abordar diversos retos sociales y a la vez, como una gran oportunidad para mejorar la calidad de vida de personas de todo el mundo.   Su impacto ya es visible en áreas como: la salud, educación, medio ambiente, agricultura, entre otros, y juega un papel crucial facilitando el análisis de datos y la optimización del uso de la información. Por todo esto, la humanidad enfrenta un nuevo reto frente a un uso de la IA, basado en principios de equidad, transparencia, accesibilidad y responsabilidad.  Bajo este enfoque, The Trust for the Americas, a través de sus programas POETA y DIA, realizó una capacitación a socios locales de América Latina sobre \”Inteligencia Artificial para el Impacto Social: Posibilidades y Experiencias\”.  Este evento, que resultó ser un éxito, contó con la participación de Valeria Tafoya y Paola Alfaro, del equipo DIA, y David Leal, de Innovacien, socio local implementador de POETA DigiSpark, donde se exploraron los beneficios que la inteligencia artificial aporta al bienestar público y su relevancia en el ámbito de los emprendimientos.  En esta sesión se compartieron diversas aplicaciones y herramientas que despertaron gran interés por su facilidad de uso como son: \”ChatGPT\”, un chatbot que facilita la interacción automatizada y la generación de resúmenes, incluyendo la posibilidad de evaluar trabajos y proyectos en el aula virtual mediante rúbricas y asignación de puntos. También se mencionó el \”Chat Sonic\”, una herramienta gratuita que ofrece respuestas basadas en referencias bibliográficas y Canva, una herramienta que facilita el trabajo de diseño.  Además, abordamos el tema de la ética en la inteligencia artificial, haciendo énfasis en la importancia de considerar los derechos de autor, la discriminación potencial en el reconocimiento facial y la seguridad de los datos en estas herramientas.  Asimismo, se destacaron los desafíos y las oportunidades futuras que la inteligencia artificial traerá consigo.   Agradecemos a todos por su participación activa y sus aportes a la discusión. Felicitamos a nuestro equipo por la excelente organización del evento y el enriquecedor contenido compartido. Estamos emocionados por seguir explorando el potencial de la inteligencia artificial y cómo puede mejorar nuestras vidas y fortalecer nuestros emprendimientos sociales.  Te invitamos a conocer más de esta interesante sesión en https://www.youtube.com/watch?v=MJJO3LOISEk  

El Proyecto CIMA (Capacitación Integral para Mujeres en Acción) se enorgullece de anunciar su impacto positivo en la vida de mujeres jóvenes en Ciudad de México, logrando la inserción laboral del 65% de sus graduadas. Esta iniciativa tiene como objetivo brindar una oportunidad a las mujeres, capacitándolas para su incorporación laboral en la industria de la hospitalidad.  En el primer año de implementación del Proyecto CIMA, 222 mujeres iniciaron su proceso de capacitación, de ellas, 179 se graduaron con éxito y 118 fueron vinculadas principalmente a oportunidades económicas en el sector de la hospitalidad (restaurantes, hoteles o cafeterías en la Ciudad de México). Así mismo, 20 participantes que se encontraban en proceso de capacitación fueron vinculadas anticipadamente gracias a la valiosa colaboración de nuestros socios locales, Jóvenes Constructores de la Comunidad A.C (JCC) y Servicios a la Juventud A.C (SERAJ).    En 2023, continuamos fortaleciendo nuestra alianza con Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y nos unimos al Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX), dando inicio a la capacitación de 215 mujeres, de ellas, 55 ya se han graduado y se encuentran en la etapa de vinculación laboral.  Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos en México para The Trust for the Americas, expresó con entusiasmo que \”es muy gratificante escuchar las historias de las mujeres que deciden participar en proyecto CIMA y ser testigos de su perseverancia y esfuerzo que realizan para concluir exitosamente el programa. Así mismo, creemos firmemente que la atención integral y el seguimiento que se hace a través de los socios locales son parte fundamental y columna vertebral de CIMA y es gracias a ello que ahora podemos cosechar estos resultados. Desde The Trust nos sentimos muy afortunados de seguir aportando a la labor que se hace con las mujeres jóvenes en México.\”  Proyecto CIMA se enfoca en impulsar el desarrollo integral de las participantes mediante una capacitación técnica en áreas clave como la Industria Hotelera y la Industria Restaurantera, así como la adquisición de Habilidades Digitales, para la Vida y de Empoderamiento que fundamentales para su crecimiento personal y profesional. Además, brinda la oportunidad de seguimiento psicoemocional para asegurar un acompañamiento transversal durante todo el proceso. Reconociendo la importancia de la participación activa de las participantes, en su proceso de capacitación, también ofrece estipendios para garantizar que todas las mujeres puedan aprovechar al máximo esta oportunidad de crecimiento y empoderamiento.  En The Trust for the Americas, tenemos una firme convicción de que el Proyecto CIMA contribuye directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, abordando áreas fundamentales para el desarrollo humano y social con enfoque de género. A través de esta iniciativa, trabajamos incansablemente para disminuir la pobreza, promover una educación de calidad, fomentar la igualdad de género, impulsar el acceso a trabajos decentes y favorecer el crecimiento económico, así como reducir las desigualdades en nuestra sociedad. CIMA se posiciona como un valioso instrumento para promover un futuro más equitativo y sostenible, brindando oportunidades reales de crecimiento y empoderamiento a mujeres jóvenes en Ciudad de México, así contribuyendo al bienestar colectivo.  Agradecemos a nuestros socios y aliados por su valioso apoyo en este importante proyecto. ¡Sigamos construyendo juntos un futuro más justo y próspero para todas las mujeres en México y más allá! 

Com a missão de impulsionar ações educativas que promovam a empregabilidade e a transformação da vida de populações em situação de vulnerabilidade no Brasil, a The Trust for the Americas estabelece uma colaboração estratégica com a Ernst & Young (EY) e a Microsoft. Essa parceria tem como objetivo capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, digitais e técnicas, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho e abrindo portas para novas oportunidades econômicas, especialmente para aqueles que buscam seu primeiro emprego. A The Trust for the Americas, uma organização internacional com um impacto significativo nas Américas, promove sinergias entre os setores público e privado, buscando gerar uma mudança positiva na vida de milhões de pessoas. Em 2022, a Ernst & Young (EY) tomou a iniciativa e se juntou ao projeto POETA DigiSpark para ministrar os cursos Future Skills Workshops, uma plataforma que ajuda os beneficiários a adquirirem as habilidades necessárias para a empregabilidade no mundo atual. No marco desta aliança, 30 jovens entre 18 e 25 anos do Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), parceiro local implementador do Projeto POETA DigiSpark no Brasil, compareceram às instalações da EY em São Paulo para participar dos cursos de Sustentabilidade Ambiental e Tecnologias Emergentes ministrados por voluntários da EY e da Microsoft. Esses conteúdos fazem parte da iniciativa Future Skills Workshops da Ernst & Young, que foi replicada internacionalmente por meio da The Trust. Durante o evento, os beneficiários visitaram os escritórios da EY – uma grande oportunidade para familiarizarem-se com o mundo do trabalho e as dinâmicas do trabalho presencial em um ambiente corporativo. Além disso, o evento contou com a presença de voluntários da Microsoft, nas pessoas de Irio Bertolini, Partner Development Director, André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect e Daniel Ryan Zilenovski, Filantropia. Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, compartilhou que \”O evento foi um marco importante em nossa parceria, mas especialmente na vida dos jovens participantes. A oportunidade de combinar a aprendizagem de habilidades relevantes fornecida pelos cursos Future Skills Workshops da EY, juntamente com a participação ativa dos voluntários que generosamente compartilharam seus conhecimentos e experiências práticas, resultou em uma experiência emocionante para todos. Foi um momento enriquecedor em que os jovens vivenciaram uma transformação pessoal e profissional significativa, adquirindo confiança e habilidades técnicas e socioemocionais essenciais para promover mudanças positivas em suas vidas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho\”. Desde sua concepção em 2013, a The Trust for the Americas por meio do projeto POETA DigiSpark, alcançou um impacto tangível, capacitando diretamente quase 75.000 pessoas a partir dos 16 anos e professores em habilidades digitais, técnicas e para a vida em toda a América Latina e no Caribe.

Con la misión de impulsar acciones educativas que permitan incitar la empleabilidad y transformación de la vida de las poblaciones en situación de vulnerabilidad de Brasil, The Trust for the Americas establece una colaboración estratégica con Ernst & Young (EY) y Microsoft. Esta alianza pretende empoderar a las personas mediante la capacitación en habilidades sociales, digitales y técnicas, aumentando su competitividad en el mercado laboral y abriendo la puerta a nuevas oportunidades económicas, especialmente para aquellos que buscan su primer empleo. The Trust for the Americas, una organización internacional con un impacto significativo en las Américas, promueve sinergias entre los sectores público y privado, buscando generar un cambio positivo en la vida de millones de personas. En 2022, Ernst & Young (EY) tomó la iniciativa y se unió al proyecto POETA DigiSpark para impartir los cursos Future Skills Workshops, una plataforma para ayudar a las personas beneficiarias a adquirir las habilidades necesarias para la empleabilidad en el mundo actual. En el marco de esta alianza, 30 jóvenes entre 18 y 25 años del Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), socio local implementador del Proyecto POETA DigiSpark en Brasil, acudieron a las instalaciones de EY en São Paulo para atender a los cursos Sostenibilidad Ambiental y Tecnologías Emergentes impartidos por empleados voluntarios de EY y Microsoft. Dichos contenidos forman parte de la iniciativa Future Skills Workshops de Ernst & Young los cuales han sido replicados de manera internacional a través de The Trust. Durante el evento, los beneficiarios recorrieron las oficinas corporativas de EY, lo cual fue una oportunidad para ellos de empaparse del mundo del trabajo y las dinámicas del trabajo presencial en oficinas. De igual forma, se contó con la presencia de voluntarios de Microsoft en las personas de Irio Bertolini, Partner Development Director y André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect, además de la participación de Daniel Ryan Zilenovski de Microsoft Filantropía. Fátima Galeazzo, Coordinadora Nacional Brasil compartió que “El evento fue un hito importante en nuestra alianza, pero especialmente en la vida de los jóvenes participantes. La oportunidad de combinar el aprendizaje de habilidades relevantes proporcionado por los cursos EY Future Skills Workshops, junto con la participación activa de los voluntarios que generosamente compartieron sus conocimientos y experiencia práctica, resultó en una experiencia emocionante para todos. Fue un momento enriquecedor en el que los jóvenes experimentaron una transformación personal y profesional significativa, adquiriendo confianza y habilidades técnicas y socioemocionales esenciales para promover cambios positivos en sus vidas y enfrentar los desafíos del mundo laboral”. Desde su concepción en 2013, The Trust for the Americas mediante el proyecto POETA DigiSpark ha logrado un impacto tangible, capacitando directamente a casi 75,000 personas de 16 años en adelante y a docentes en habilidades digitales, técnicas y para la vida en toda América Latina y el Caribe.

En el mes de junio arrancó el proyecto “Potenciando el Emprendimiento Innovador” en Puerto Rico, liderado por Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunieron 30 personas emprendedoras de Guayama para recibir capacitaciones en temas de Canva, Marketing digital y Finanzas.  Durante el evento de presentación del proyecto, se contó con la presencia y palabras de la Doctora Angela de Jesús Alicea, Rectora de la Universidad Interamericana de Puerto Rico recinto Guayama; Carmen Ely Otero, subdirectora de Acción Social de Puerto Rico, y Carlos González, representante de AES Puerto Rico.   Las emprendedoras y emprendedores inscritos fueron acompañados de forma presencial y recibirán asesorías y acompañamiento de forma virtual, para terminar su proceso de capacitación en el que aprenderán a segmentar a sus clientes y ofrecer la propuesta de valor en sus emprendimientos.  Luz Marina Correa comentó que \”se busca brindar las herramientas necesarias para que las y los emprendedores fortalezcan sus negocios. Además, de incidir de forma positiva dejando habilidades y capacidades instaladas que les permitan desarrollar su máximo potencial y aportar al desarrollo económico y social de forma personal, familiar y en las comunidades que habitan”.  Con esta capacitación y asesorías se busca que las personas participantes puedan fortalecer sus emprendimientos con un componente innovador, la promoción, Atención al Cliente y habilidades socioemocionales, como liderazgo.  Se espera que aproximadamente 120 personas puedan crear y fortalecer sus emprendimientos destinados al desarrollo local en los municipios de Guayama, Naguabo, Salinas, Humacao y otros municipios adyacentes. 

En 2023, gracias a la fuerte alianza entre The Trust for the Americas y Microsoft Filantropía México, POETA DigiSpark se expandirá para ofrecer capacitaciones a comunidades indígenas.  Esto será posible gracias al apoyo de Microsoft México, y la estratégica alianza con la Asociación Mexicana de Transformación Rural y Urbana, A.C (AMEXTRA) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX).  En el marco de esta alianza, Microsoft Filantroía México entregó 21 computadoras a los socios implementadores para capacitar a comunidades indígenas en los estados mexicanos de Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Guerrero (algunos de los estados más pobres en México), y Ciudad de México, con el objetivo de romper la brecha de habilidades digitales en estas comunidades.  En esta implementación, se capacitarán a 395 personas (mayores de 16 años), en habilidades digitales, técnicas y de la vida, además de 65 facilitadores y líderes comunitarios, quienes a su vez pueden replicar el conocimiento. Los grupos indígenas específicos con los que el proyecto trabajará a lo largo de 2023 son: Mixteco (en Guerrero y Oaxaca), Náhuatl (en la Ciudad de México y Veracruz), Tlapaneca (en Oaxaca), Tzotzil y Tzeltal (en Chiapas).  Algunos de los temas que se ofertarán son: Alfabetización Digital, Habilidades para la Vida, Habilidades Financieras, Emprendimiento y Ciberseguridad. Un aspecto notable de este nuevo enfoque de POETA DigiSpark es que los contenidos se ajustarán a los contextos de estas comunidades, por lo que se traducirán los mismos a dos lenguas indígenas (Tzotzil y Tzetzal) con el apoyo de AMEXTRA.  Sumado a las capacitaciones, POETA DigiSpark  los socios locales implementadores facilitarán el acceso a capital semilla a empresas y negocios. 

Durante una visita al centro social de The Trust for the Americas, se vivieron momentos inspiradores y emocionantes en el marco del Proyecto POETA DigiSpark. Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunió con los Socios Locales Innovacien, Lace Educación y CDI Chile. Estas organizaciones trabajan juntas para impulsar oportunidades económicas en empleabilidad y emprendimiento de sus participantes, con el apoyo financiero de Microsoft.  Constanza García, representante de Microsoft Filantropía en Chile, asistió a todos los eventos y actividades realizadas por los distintos Socios Locales. En una primera sesión, representantes de las tres instituciones aliadas compartieron sus experiencias y generaron estrategias para ampliar la cobertura del proyecto, además de aprender buenas prácticas que han beneficiado a miles de personas en el país.  Luz Marina también ofreció una capacitación a formadores del equipo de CDI Chile, mejorando los procesos y metodologías para los socios locales a través de la formación virtual. Durante su visita a Innovacien, junto a Constanza García, participaron en el evento de certificación a mujeres madres adolescentes que se certificaron en el curso de Microsoft Dynamics Marketing, en alianza con la Fundación Soy Más.  Luz Marina también ofreció una capacitación a formadores del equipo de CDI Chile, mejorando los procesos y metodologías para los socios locales a través de la formación virtual. Durante su visita a Innovacien, junto a Constanza García, participaron en el evento de certificación a mujeres madres adolescentes que se certificaron en el curso de Microsoft Dynamics Marketing, en alianza con la Fundación Soy Más. .

En días pasados, voluntarios de Ernst & Young (EY) México capacitaron a cerca de 30 personas, de diferentes edades, en temas de Alfabetización Digital y Financiera, esto fue posible gracias al apoyo del Socio Local Centro Laboral México I.A.P (Celamex), ubicado en Ciudad de México.  Para hacer esto posible, la capacitación fue dividida en dos bloques, donde la mitad del grupo tuvo acceso a la sala de computo de Celamex, mientras la otra mitad realizó los cursos desde sus teléfonos celulares.   Los voluntarios de EY se mostraron contentos y con actitud para facilitar los cursos, mismos que están montados en la plataforma Capacítate de The Trust for the Americas. Esta plataforma fue descargada en los celulares de las y los participantes, que contaron con acceso a internet desde la sala de Celamex.  Maria del Carmen Egremy, Líder de Responsabilidad Social Corporativa en EY México y LAN, comentó que esta sesión fue un espacio donde los profesionales de EY compartieron sus conocimientos, experiencias y habilidades con las personas beneficiarias de Celamex.   Resaltó que “el Banco Mundial nos dice que para el año 2030 vamos a tener algo así como 100 millones de personas que van a vivir en la pobreza extrema, derivado del cambio climático, y todas las consecuencias que eso trae, no solo en el tema ambiental sino económico en la supervivencia del ser humano, porque solo tenemos un mundo, ese tipo de datos nos hace reflexionar hacia dónde vamos y qué queremos hacer”.  Por esta razón, María del Carmen invitó a las personas asistentes a seguirse preparando, para poder adaptarse a las nuevas situaciones y a los nuevos retos que vienen al mundo, para esto, será necesario proponer soluciones innovadoras que les permitan encontrar opciones de trabajo.  Los voluntarios, además de compartir conocimientos, compartieron algunas historias de vida que ayudaron a los participantes a concluir sus cursos y que les servirán para aplicarlos a sus vidas diarias.   En su participación, Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos POETA en The Trust for the Americas, destacó que hace más de 10 años, la alianza con Microsoft a través del Programa de Oportunidades Económicas a través de la Tecnología en las Américas, específicamente a gracias a la implementación del Proyecto POETA DigiSpark, se han beneficiado a miles de personas en diferentes países de Latinoamérica y El Caribe, y es gracias a esta alianza que en 2022 se sumó EY para fortalecer las habilidades tecnológicas de las personas.  Lourdes Serrano agradeció al equipo de Celamex por el apoyo para realizar estas capacitaciones, pues recordó que “es gracias a Celamex que siempre nos reciben y nos dan el apoyo, pero es gracias a ellos que nos acercan a ustedes, que son las personas que deciden participar con nosotros”.   En este evento contamos con la participación de Gabriela Espinosa, Coordinadora del área de Filantropía de Microsoft en México, que destacó que la finalidad de impartir estas capacitaciones es que les puedan ayudar en sus vidas laborales y personales. Recalcó que “en el contexto actual, todo se encuentra sumamente interrelacionado, el uso de la tecnología en nuestro día a día es cada vez más común, de la misma manera que cada vez es más necesario saber utilizar un teléfono inteligente o una computadora y si bien se dice fácil… puede ser algo retador o algo complicado”.  Este evento se suma a la serie de capacitaciones que se impartirán en diferentes países de América Latina, en coordinación con EY y Microsoft.  

Reunirse en persona es muy gratificante, más cuando tenemos la oportunidad de conversar con personas participantes de nuestros proyectos. Tal fue el caso de Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos POETA en México, y Karen Castro, Oficial de proyectos en México, quienes visitaron las instalaciones de JCC (Jóvenes Constructores de la Comunidad, A. C.), socio local que implementa el Proyecto CIMA (Capacitación Integral de Mujeres en Acción) desde 2022.  Esta reunión tuvo como objetivo conocer a mujeres egresadas CIMA, que compartieron sus experiencias durante la capacitación, así como los retos que han enfrentaron en sus primeras entrevistas laborales y como las superaron.  Paola, egresada CIMA, comentó que cuando llegó a CIMA no le gustaba trabajar en equipo porque “me gusta hacer las cosas sola, pero aprendí a identificar que el apoyo funciona” de esta manera, Paola logró liderar de mejor forma y pudo realizar sus actividades con sus compañeras. Gracias a la capacitación, “aprendí a tomarle amor al trabajo en equipo”.  Este intercambio de experiencias permitió que las mujeres egresadas pudieran compartir mejor sus experiencias de liderazgo. Además, resaltaron que los temas que más disfrutaron fueron el de Imagen personal, autoestima, Comunicación Asertiva, resolución de conflictos y el apoyo que se dieron entre ellas. Paola expresó que “cuando llegué me sentía chiquita, ahora siento que brillo”.  Al finalizar la convivencia entre las mujeres egresadas, Carolina Klée, Gerente de Operaciones en JCC, organizó un conversatorio con especialistas de la industria hotelera, donde el objetivo fue conocer más del sector turístico. Mencionó que “la idea es que escuchen de viva voz todo sobre estos sectores, que puedan platicar con ellos y aclarar sus dudas”.  Este conversatorio contó con la participación de Alberto Albarrán, Director ejecutivo de la Asociación de Hoteles de la Ciudad de México, Daniela Maza y Silvia Camacho, de Gastromotiva, Marilú Martinez de la Alcaldía Miguel Hidalgo y José Ramón, Director de JCC.  El Proyecto CIMA es implementado en México por The Trust for the Americas, en alianza con SERAJ (Servicios para la Juventud) y JCC (Jóvenes Constructores de la Comunidad), con el financiamiento de la Conrad N. Hilton Foundation. Desde el año 2022, CIMA busca incrementar el bienestar general y la autonomía financiera de mujeres jóvenes entre los 16 y 29 años de edad a través de capacitaciones y mentorías presenciales y/o virtuales enfocadas en habilidades técnicas, para la vida, digitales y de empoderamiento. De esta manera, CIMA apoya la inserción de las participantes del proyecto al mercado laboral dentro de la industria de la hospitalidad en la Ciudad de México. 

En el departamento de Inclusión Educativa de Fundación Teletón Honduras, se trabaja con tres protagonistas principales: los niños con discapacidad (candidatos según los términos de la institución), los padres de familia, cuidadores y familiares y con los docentes de los centros educativos públicos y privados del sistema educativo nacional, donde la meta es que cada uno desde su rol (cómo interviene en el proceso educativo) pueda estar preparado para aportar desde su persona lo que se requiere para lograr una inclusión educativa de calidad. Lcda. Gabriela Núñez, Nelson Osorto (apoyo IT), Lcda.Cinthia Flores, Lcda. Elena Palma y Lcda. Gabriela Rivas (de izquierda a derecha). Llegado el 2020 con el panorama de la pandemia, el reto de seguir trabajando por la inclusión educativa de los niños con discapacidad se tornó más difícil, ¿cómo llegar a los docentes y a los padres de familia ante la separación que se vivía? dejar de formales no era opción. Con el apoyo y guía de los colaboradores de La Franquicia Social Poeta, se tiene a disposición el espacio en el aula virtual, donde se trabaja con la plataforma moodle, la cual es de uso sencillo. Curso de Empoderamiento y Discapacidad Se toma como punto de partida el curso con el que ya contaba el aula Poeta (puesto a disposición para ayudar al equipo de Inclusión Educativa de Teletón Honduras, Tegucigalpa) dentro de este se pudieron hacer modificaciones de modo que la temática se abordase desde la realidad Hondureña. El equipo de Inclusión Educativa con el apoyo de IT de Fundación Teletón trabajan en la transformación del curso para que cumpla con el objetivo propuesto para los participantes: Al iniciar con un espacio de capacitación virtual el equipo enfrentó retos y se vio en la necesidad de aprender cosas nuevas, que gracias al equipo de POETA se tornaron una experiencia de crecimiento personal y profesional, con su apoyo y ante la imperante necesidad de seguir brindando oportunidades de formación a los docentes hondureños y a los padres de familia que forman parte de la familia Teletón, se continuará trabajando en nuevas propuestas que amplíen la cantidad de cursos en nuestra Aula Virtual Teletón-Trust For The Americas y POETA. Martha Martínez (madre de familia que finalizó curso en aula virtual POETA 2022, Teletón Tegucigalpa).